05-01-2003
30-06-2005
Reforçar a consciência social e a responsabilidade partilhada dos indivíduos e das organizações na luta contra a discriminação de que são alvo as populações migrantes e os grupos étnicos e culturais;
Promover a sensibilização e a formação dos agentes que de forma directa ou indirecta trabalham com aqueles públicos;
Caracterizar as necessidades de mudança/empowerment pessoais e institucionais, facilitadoras do diálogo intercultural e da inclusão social e profissional;
Contribuir para novas formas de intervir, assentes na articulação e rentabilização de recursos a nível local e na promoção de respostas integradas e adequadas às necessidades dos públicos-alvo;
Participar na criação de uma base de conhecimento actual em matéria de discriminação relativamente aos públicos-alvo.
Comissão Europeia
2001/EQUAL/A2/EM/326
Direcção Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas, Portugal
Associação da Restauração e Similares de Portugal, Portugal
CEFEM - Centro Europeu de Formação e Estudo sobre as Migrações, Portugal
Centro de Formação Profissional para o Sector Alimentar, Portugal
CIDM - Comissão para a Igualdade e para os Direitos da Mulher, Portugal
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Portugal
CIIE/Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCEUP), Portugal
Gabinete do Alto Comissário para a Imigração e Minorias étnicas, Portugal
IDICT - Instituto de Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Portugal
Instituto de Emprego e Formação Profissional, Portugal
Instituto de Inovação Educacional de António Aurélio da Costa Ferreira, Portugal
Município de Lisboa, Portugal
Município de Odivelas, Portugal
Município do Seixal, Portugal
Organização Internacional para as Migrações, Portugal
SAIR DA CASCA - Consultoria em Comunicação da Responsabilidade Social Lda., SAIRCASCA, Portugal
Secretaria Geral do Ministério da Educação, Portugal
SEIES - Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social, Portugal