05-01-2003


30-06-2005



  • Reforçar a consciência social e a responsabilidade partilhada dos indivíduos e das organizações na luta contra a discriminação de que são alvo as populações migrantes e os grupos étnicos e culturais;

  • Promover a sensibilização e a formação dos agentes que de forma directa ou indirecta trabalham com aqueles públicos;

  • Caracterizar as necessidades de mudança/empowerment pessoais e institucionais, facilitadoras do diálogo intercultural e da inclusão social e profissional;

  • Contribuir para novas formas de intervir, assentes na articulação e rentabilização de recursos a nível local e na promoção de respostas integradas e adequadas às necessidades dos públicos-alvo;

  • Participar na criação de uma base de conhecimento actual em matéria de discriminação relativamente aos públicos-alvo.


Comissão Europeia
2001/EQUAL/A2/EM/326


Luiza Cortesão


Direcção Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas
Associação da Restauração e Similares de Portugal
CEFEM - Centro Europeu de Formação e Estudo sobre as Migrações
Centro de Formação Profissional para o Sector Alimentar
CIDM - Comissão para a Iguald. e para os Direitos da Mulher
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
CIIE/Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Gabinete do Alto Comissário para a Imigração e Minorias étnicas
IDICT - Inst.Desenvº e Inspecção das Condições de Trabalho
Instituto de Emprego e Formação Profissional
Instituto de Inovação Educacional de António Aurélio da Costa Ferreira
Município de Lisboa
Município de Odivelas
Município do Seixal
Organização Internacional para as Migrações
SAIR DA CASCA- Consultoria em Comunicação da Responsabilidade Social Lda. SAIRCASCA Portugal
Secretaria Geral do Ministério da Educação
SEIES - Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social

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