Abstract

Strengthen social awareness and the shared responsibility of individuals and organisations in the fight against discrimination against migrants and ethnic and cultural groups;
Promote awareness-raising and training for agents who work directly or indirectly with these groups;
To identify personal and institutional needs for change/empowerment, facilitating intercultural dialogue and social and professional inclusion;
Contribute to new ways of intervening, based on articulating and making the most of resources at local level and promoting integrated and appropriate responses to the needs of the target public;
Participate in the creation of an up-to-date knowledge base on discrimination against target groups..

Funding

Comissão Europeia
2001/EQUAL/A2/EM/326

Principal Investigator

Luiza Cortesão

Partners

Direcção Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas, Portugal
Associação da Restauração e Similares de Portugal, Portugal
CEFEM - Centro Europeu de Formação e Estudo sobre as Migrações, Portugal
Centro de Formação Profissional para o Sector Alimentar, Portugal
CIDM - Comissão para a Igualdade e para os Direitos da Mulher, Portugal
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Portugal
CIIE/Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCEUP), Portugal
Gabinete do Alto Comissário para a Imigração e Minorias étnicas, Portugal
IDICT - Instituto de Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Portugal
Instituto de Emprego e Formação Profissional, Portugal
Instituto de Inovação Educacional de António Aurélio da Costa Ferreira, Portugal
Município de Lisboa, Portugal
Município de Odivelas, Portugal
Município do Seixal, Portugal
Organização Internacional para as Migrações, Portugal
SAIR DA CASCA - Consultoria em Comunicação da Responsabilidade Social Lda., SAIRCASCA, Portugal
Secretaria Geral do Ministério da Educação, Portugal
SEIES - Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social, Portugal